Permasalahan pokok yang dihadapi oleh negara sedang berkembang terletak pada hasil pembangunan masa lampau , banyak yang sudah mengalami perkembangan pertumbuhan ekonomi tetapi masih mengalami masalah kemiskinan . Di negara maju strategi pembangunan ditekan untuk
mengalihkan pertumbuhan yang menyangkut kualitas
hidup.Penghapusan kemiskinan merupakan pusat dari semua problem pembangunan yang banyak
mempengaruhi strategi dan tujuan . pembangunan.pertumbuhan ekonomi yang telah dicapai tidak selalu diikuti pemerataan dan keadilan sosial..
maka dari itu kelembagaan sangat penting dalam masalah pembangunan yang dihadapi (kemiskinan) . kelembagaan ini berperan penting dalam meningkatkan kemampuan ekonomi
masyarakat, khususnya masyarakat miskin, dalam memanfaatkan kesempatan
ekonomi yang ada.
jadi kesimpulannya , untuk menghilangkan permasalahan pembangunan ekonomi yaitu kemiskinan harus adanya kerjasama antara kelembagaaan dan masyarakat . dimana kelembagaan memberikan tiga hal penting, yaitu etika, hukum, dan ilmu ekonomi.lalu masyarakat melaksanakannya seperti mengutamakan apa yang disebut keperluan mutlak atau sering disebut kebutuhan dasar.
sumber : http://15forever.wordpress.com/2011/05/22/permasalahan-pertumbuhan-ekonomi-di-indonesia/
Minggu, 29 Juli 2012
Senin, 23 Juli 2012
tugas ekonomi (outsourcing)
outsourcing merupakan sistem dimana perusahan yang membutuhkan tenaga kerja mengambil tenaga kerja dari perusahaan khusus yang menyiapkan tenaga kerja . dalam tugas ini saya membaca artikel lalu di review kembali . dari artikel yang sudah saya baca , telah disimpulkan bahwa sistem outsourcing sedang mengalami permasalahan dalam pengawasan , dikarenakan sekarang banyak agen outsourcing yang tidak patuh .
sistem outsourcing juga dikatakan sebagai sistem yang tidak manusiawi karena tidak bisa melindungi para tenaga kerja apalagi kaum lemah .sebagai contoh , jika suatu perusahaan telah memiliki tenaga kerja yang sudah bekerja betahun-tahun dan tiba-tiba menemukan tenaga kerja yang bersedia diberi upah yang lebih murah , maka tenaga kerja yang sudah bekerja bertahun-tahun tersebut bisa digeserkan ataupun kehilangan pekerjaan .
yang saya ketahui dan menurut saya , yang paling tidak menginginkan sistem ini adalah buruh karena sudah sering kita lihat diberita bahwa sering kali buruh berdemo karena mudahnya mereke terPHK.
tetapi dalam kenyataan keadaan sekarang memang banyak perusahaan yang memakai sistem outsourcing .
sistem outsourcing juga dikatakan sebagai sistem yang tidak manusiawi karena tidak bisa melindungi para tenaga kerja apalagi kaum lemah .sebagai contoh , jika suatu perusahaan telah memiliki tenaga kerja yang sudah bekerja betahun-tahun dan tiba-tiba menemukan tenaga kerja yang bersedia diberi upah yang lebih murah , maka tenaga kerja yang sudah bekerja bertahun-tahun tersebut bisa digeserkan ataupun kehilangan pekerjaan .
yang saya ketahui dan menurut saya , yang paling tidak menginginkan sistem ini adalah buruh karena sudah sering kita lihat diberita bahwa sering kali buruh berdemo karena mudahnya mereke terPHK.
tetapi dalam kenyataan keadaan sekarang memang banyak perusahaan yang memakai sistem outsourcing .
Senin, 16 Juli 2012
tugas ekonomi (ketenagakerjaan)
Permasalahan ketenagakerjaan
yang dihadapi Indonesia saat ini sangat sulit, terutama dalam penempatan
tenaga kerja baik dalam maupun luar negeri.
menurut Kasubbid Dirjen Bina Penta Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Hari Sapto ,persoalan yang dihadapi adalah tidak berimbangnya kebutuhan angkatan kerja dengan kesempatan kerja yang tercipta, sehingga perlu segera diantisipasi.
dan menurut beliau kesempatan kerja terbatas sangat dipengaruhi oleh tingkat pertumbuhan ekonomi.Di samping itu, rendahnya kualitas angkatan kerja tercermin dari tingkat pendidikan.
courtesey : http://www.antaranews.com/berita/1248293768/masalah-ketenagakerjaan-indonesia-sangat-sulit
komentar yang dapat saya sampaikan adalah : dari berita tersebut dapat disimpulkan bahwa permasalahan ketenagakerjaan ternyata bisa timbul dari faktor kurangnya skill(kemampuan) dari sumber daya manusia tersebut. sudah kita ketahui , di zaman sekarang skill menentukan segalanya. karena semakin kita mengalami globalisasi semakin pula pesaing yang mantap bermunculan . maka dari itu pada dasarnya para sumber daya manusia harus memiliki pendidikan maupun wawasan yang cukup luas dan tinggi.
menurut Kasubbid Dirjen Bina Penta Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Hari Sapto ,persoalan yang dihadapi adalah tidak berimbangnya kebutuhan angkatan kerja dengan kesempatan kerja yang tercipta, sehingga perlu segera diantisipasi.
dan menurut beliau kesempatan kerja terbatas sangat dipengaruhi oleh tingkat pertumbuhan ekonomi.Di samping itu, rendahnya kualitas angkatan kerja tercermin dari tingkat pendidikan.
courtesey : http://www.antaranews.com/berita/1248293768/masalah-ketenagakerjaan-indonesia-sangat-sulit
komentar yang dapat saya sampaikan adalah : dari berita tersebut dapat disimpulkan bahwa permasalahan ketenagakerjaan ternyata bisa timbul dari faktor kurangnya skill(kemampuan) dari sumber daya manusia tersebut. sudah kita ketahui , di zaman sekarang skill menentukan segalanya. karena semakin kita mengalami globalisasi semakin pula pesaing yang mantap bermunculan . maka dari itu pada dasarnya para sumber daya manusia harus memiliki pendidikan maupun wawasan yang cukup luas dan tinggi.
Langganan:
Postingan (Atom)